Plantea Fernando Oviedo revolución innovadora para la AIMMGM

Por Gerardo Romo/// Ágora Digital

Zacatecas,(20-06-2024).- Luis Fernando Oviedo Lucero es directo: «Queremos evolucionar y revolucionar lo que tenemos»dice en entrevista para Ágora Digital el aspirante a presidir la Asociación de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), los próximos 2 años.

«No hemos querido ser disruptivos, no hemos querido cambiar esquemas ni percepciones tenemos que cambiar la manera en que estamos actuando y transmitiendo nuestras ideas», agrega.

Y considera que el futuro de la minería depende de tres factores esenciales: innovación transparencia en procesos y comunicación asertiva hacia los medios y la sociedad.

«Tenemos que entender en qué hemos fallado como asociación, no podemos crecer sin reconocer en donde estamos parados, tenemos que visualizar como será la industria minera a 15 0 20 años, y con base en ello ofrecer cursos de capacitación adecuados para una industria a futuro eso nos va a permitir crecer y atraer a las nuevas generaciones a la (AIMMGM), somos una organización que se está haciendo vieja», señala.

Para el oriundo de Sonora, el cambio en el Gobierno Federal donde por primera vez México tendrá una Presidenta de la República es una buena oportunidad para que la AIMMGM se transforme de forma radical.

«Debemos visualizar una industria minera que evolucionará hacia nuevas tecnologías como robótica, la inteligencia artificial y llevarla a escenarios de reconocimiento internacional y de una capacitación futurista»

¿Hay geólogos a los que no le es significativa la asociación?, le pregunto

-Es correcto,al ritmo que vamos el crecimiento estará cuesta arriba, necesitamos cambiar y cambiar ya-, insiste

¿El poder de la asociación es más simbólico que real?, cuestiono

-Hay dos grandes caminos en la industria uno es el de la Cámara Minera de México,que representa a las empresas y otra que representa a las personas de carne y hueso, nosotros tenemos un uno por ciento del universo total de potenciales asociados, necesitamos reformarnos y tener nuevas visiones innovar no sólo en habilidades operativas necesitamos de modificar nuestra manera de capacitar a la gente-

Como asociación, ¿se ven pequeños frente a la industria minera como un todo?, le pregunto

-Somos muy pequeños y eso nos lleva a reflexionar sobre la falta de interés de las nuevas generaciones necesitamos promover una imagen más dinámica y moderna que atraiga a nuevas generaciones-, responde

¿Cuántas personas de los 450 empleados de la industria minera podrían potencialmente potencialmente estar en la AIMMGM?

-De los 450 mil nuestra asociación abarca a los que son ingenieros yo pudiera decir que es entre un siete u ocho por ciento de ese total y hoy no están-, refiere

Oviedo Lucero señala que otro reto de la asociación que busca presidir es que debe cambiar su manera de comunicar y centrarse más en el factor humano y el cambio que la minería deja en el bienestar de las comunidades antes que socializar el efecto de la minería sólo en términos de millones de dólares.

«El 90 por ciento de las comunidades con influencia minera está por debajo de los índices de pobreza, tienen mayor accesibilidad a educación, salud y bienestar propio, no hemos llegado con una buena narrativa social nos hemos enfocado en nuestros mundos donde todos nos conocemos urge que lleguemos a la población de municipios y comunidades», considera