«Empresas deben permitir a trabajadores crear sindicatos»: Maricela Dimas

Por Gerardo Romo/// Ágora Digital

Zacatecas,(11-05-2023).- Maricela Dimas Reveles, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado hizo un llamado a las empresas para que permitan que los trabajadores puedan constituir libremente sindicatos que les permitan tener mejores condiciones laborales.

«Hacemos un llamado abierto a las empresas de Zacatecas para que los trabajadores puedan establecer sindicatos y puedan acceder al derecho humano de mejorar sus condiciones laborales», dijo la ombudsperson en entrevista con Ágora Digital.

Si bien Dimas Reveles acepta que la CDHEZ no cuenta con la estadística exacta de empresas que carecen de sindicatos en Zacatecas, explicó que esta situación existe y que debiera estar en un proceso de cambio sobre todo a raíz de la Reforma Laboral de 2019 en el País.

La presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos señaló que pese a que atienden violaciones directas de instancias gubernamentales contra particulares en cuanto a violaciones de derechos humanos se han presentado casos de trabajadores que se acercan a la institución en busca de apoyo por considerar que sus empresas y patrones han violentado sus garantías laborales.

La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas emitió recién la convocatoria «Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos» con la que se busca que las empresas promuevan la cultura de los derechos humanos en su cotidianidad.

«En este sentido, que las empresas tengan sindicatos y que se promuevan y se hagan valer los derechos laborales consagrados en la Constitución es una tarea elemental», dijo la doctora Maricela Dimas Reveles.

En la convocatoria, las empresas que se inscriban deberán cumplir con cuatro ejes rectores:

a) Cultura de los Derechos Humanos.

b) Armonía Laboral

c)Inclusión y no discriminación

d) Cultura de la legalidad.

Las empresas o cámaras empresariales que obtengan su distintivo como «Empresa Comprometida con los Derechos Humanos», podrán utilizarla en toda su documentación o en publicidad que tengan a bien realizar durante el año de vigencia de esta distinción.

Para lograr esta distinción, Personal de la Comisión Estatal de los derechos Humanos realizará visitas periódicas a la empresa o cámara empresarial interesada para aplicar instrumentos de validación y solicitar evidencias físicas y electrónicas para cada uno de los cuatro indicadores relativos a cultura en derechos humanos, armonía laboral, inclusión y no discriminación y cultura de la legalidad.