«Vivimos en el engaño del SPAUAZ, maestras y maestros jóvenes no quieren luchar»: Pedro Martínez

Por Gerardo Romo/// Ágora Digital

Zacatecas,(02-01-2023).-La sensación de aparente estabilidad en el sindicato y en la universidad es engañosa porque hay una situación grave de endeudamiento y de entreguismo de nuestro sindicato hacia rectoría, afirma el ex secretario general del SPAUAZ Pedro Martínez Arteaga.

«Las quincenas desde el mes de septiembre hasta diciembre de 2022, incluido el pago de aguinaldo se liquidó con recursos que nuestro sindicato le ha prestado a rectoría para que se paguen nuestro salarios, así esta aparente estabilidad económica que se presume no existe y al final somos los propios maestros y maestras quienes nos estamos pagando nuestros salarios con recursos del sindicato y el patrón no nos está pagando», señaló Martínez Arteaga en entrevista.

Arteaga señala que el sistemático rescate del SPAUAZ a rectoría que avala el incumplimiento de las obligaciones que por ley debe cumplir Rubén Ibarra hacia la clase trabajadora sólo demuestran el entreguismo del sindicato hacia la parte patronal ante la insolvencia de recursos que la UAZ mantiene producto de malos manejos que se han acumulado históricamente al menos desde hace 15 años y que continúan.

«El sindicato del SPAUAZ hoy no representa a las y los profesores y sí por el contrario está entregado y postrado a rectoría», insistió Martínez.

¿Por qué no ha podido despertar el sindicato del SPAUAZ?, le pregunto al entrevistado

-Parecía que lo único positivo que nos dejaría Martínez Pardo en su administración deficiente sería el despertar del sindicato, a quien esta gestión ha traicionado de manera sistemática, desafortunadamente este despertar se dio sólo entre las y los profesores que tenemos una antigüedad de 30 años o más, pero en los jóvenes no hemos podido hacer que tengan conciencia de clase y peleen por sus derechos, ellas y ellos son una mayoría indiferente-

Para Pedro Martínez el problema de la inmovilidad sindical es propiciada por el mismo sistema, ya que ante la vulnerabilidad de más de mil maestras y maestros que tienen cargas de trabajo semestre a semestre sin regularidad los desactiva en la lucha sindical, pues deben estar tratando de convencer a directores y directoras de unidades académicas para que les asignen horas clase, en su mayoría por honorarios.

«El sistema hace que los nuevos maestras y maestros estén sujetos a la patronal que usa y abusa de su poder para mantener controlado y desactivado al sindicato», insiste Martínez.

Paradójicamente, Pedro Martínez señala que las y los jóvenes maestros deberían luchar para obtener derechos laborales similares a los que tienen las y los profesores con mayor antigüedad.

Martínez recuerda con cierta añoranza cómo en 1983 las jóvenes maestras y los jóvenes maestros de entonces estallaron una huelga de hasta 32 días y con José Cresenciano Sánchez (2014-2017) hubo una huelga de 28 días por diversos incumplimientos de la rectoría.

La nula actividad sindical, a decir de Martínez Arteaga, beneficia sólo a rectoría y perjudica al SPAUAZ.

¿Qué hacer para que los jóvenes maestros y maestras se involucren en la lucha sindical? ya desde que usted fue secretario General y aún desde antes esta situación de ausencia de participación era y es persistente

-Hay que educar a las y los compañeros más jóvenes en la lucha por la reivindicación y conquista de sus derechos laborales, hay que hacer mucho trabajo en las delegacionales, la Ley del Trabajo y del ISSSTE en lo que se conoce como el décimo transitorio es que te jubilas con tu último salario ( promedio 22 mil pesos mensuales) te permite irte de manera digna para que en la tercera o cuarta edad puedas vivir tu vida con júbilo y dignidad, pero ahora los jóvenes no tendrán ésa posibilidad están en una situación crítica y no se han dado cuenta, o no hemos sabido comunicárselos quienes tenemos más tiempo en el sindicato y en la lucha, ése es el reto-

Ahora los jóvenes maestros y maestras de la UAZ se jubilarán a partir de lo que ellas y ellos puedan ahorrar a través de la apertura de cuentas individuales que rectoría por omisión no ha aperturado desde hace varias administraciones incluyendo la actual-, responde Martínez

Así, entonces la mayoría de las y los jóvenes maestros y maestras no tienen aperturada su cuenta individual por lo que su ahorro para la jubilación derivado de modificaciones a la Ley Federal del Trabajo está hoy en cero pesos.

» Y lo peor es que maestros y maestras que tienen más de 35 años de antigüedad tienen de ahorro en lo que llamábamos la mutualista o la fundación recursos muy limitados que con una operación no mayor en un hospital particular podrían perder el poco dinero que lograron ahorrar, así de grave la situación para nosotros los maestros viejos, ahora imagínate para los jóvenes», alerta.

Hoy en promedio un día en la unidad de cuidados intensivos en un hospital particular oscila entre los 40 o 50 mil pesos.

«Necesitamos hacer conciencia en el sindicato de que las maestras y maestros jóvenes no tienen nada para su jubilación a pesar de que algunos de ellos y ellas tienen ya diez años o más dando clases en la UAZ».

Aun así, ante esta situación crítica, lamenta Pedro Martínez «las maestras y maestros jóvenes no quieren dar la lucha»