«Vamos por un cambio de conciencias»: Jenny González Arenas

• En esta segunda parte de la entrevista con La Secretaria General del SPAUAZ Jenny González señala que encontraron manejos irregulares en las finanzas del sindicato, como supuestas compras de equipos de cómputo y muebles que no se encontraron o exceso en gastos de comidas ropa o tenis Jordan conmemorativos por parte de la anterior administración sindical
• Alertó que rectoría, desde 2007 a la fecha se mantiene sin aportar regularmente recursos a las cuentas individuales de 1500 docentes, lo que les impediría acceder a una pensión digna al momento de su jubilación, «a nosotros como trabajadores si nos descuentan la cuota del ISSSTE pero rectoría no entera al instituto el recurso que se nos descuenta», lamenta González Arenas

Por Gerardo Romo/// Ágora Digital

Zacatecas,(13-06-2024).- La doctora Jenny González Arenas afirma en entrevista que buscan un reempoderamiento de las y los docentes convenciéndolos de que su trabajo vale por lo que hacen y no se lo deben a rectores o directores en turno.

«Buscamos un despertar de conciencias, queremos devolverle a la maestra y al maestro esa libertad de decir es usted, son sus derechos, no le debe nada al rector ni al ,director, usted se ganó su lugar en la UAZ legítimamente y tiene la capacidad», señaló en la segunda parte de la entrevista con Ágora Digital.

Por muchos años, agrega- la universidad ha estado en una dinámica de grupos y caciques que manipulaban voluntades de muchas personas que a pesar de tener un criterio propio utilizaban el mecanismo de ingreso a la universidad para maniatarlos obligándolos a acatar los designios del patrón y a no manifestarse-

«Independientemente de grupos o caciques, todos tenemos que cuidar nuestra fuente de trabajo que es la universidad y si cuidarla implica deshacernos de esos mecanismos de control, liberarnos de esas actitudes caciquiles y defender la docencia, investigación y el trabajo que se hace con la juventud nos permitirá cambiar la visión de la ciudadanía hacia nosotros», insiste.

¿Cómo están las finanzas del sindicato, qué encontraron?

-En cuanto al recurso que recibe el sindicato solicitamos hacer una auditoría en la que el resultado no fue muy halagüeño, recibimos el espacio (sede del sindicato) en condiciones deplorables, había goteras por todos lados, los equipos de cómputo estaban en condiciones muy precarias, cuando revisamos los estados financieros detectamos que se compró equipo de cómputo y muebles que no encontramos, se hacían depósitos que se gastaban en comida, ropa, artículos deportivos como unos tenis Jordan conmemorativos, se hicieron depósitos de la cuenta del sindicato al responsable de finanzas que nunca se comprobaron y ésa información se entregará en el informe financiero que rendiremos hoy.

Nosotros desde que ingresamos equipamos el equipo de prensa, se compraron computadoras nuevas, se compraron cámaras nuevas, equipos nuevos, el dinero se lo gastaban en comidas y artículos no necesarios- señaló.

¿Y las finanzas de la fundación SPAUAZ como están?

-La Fundación se compone de una Asociación Civil que es auditada por la Secretaría de Hacienda con ahorros individuales de cada maestro y maestra con un aporte adicional de rectoría, cada año se hace una distribución de rendimientos de la fundación y en marzo distribuimos 15 millones de pesos distribuidos en la cuenta de cada uno de los maestros y maestras-

-¿Requiere el SPAUAZ una reingeniería administrativa para cumplir mejor con sus tareas?      

–Con un sindicato cómplice de rectoría que no actuaba era suficiente no habíamos dimensionado la necesidad de una mayor cantidad de plazas, como  carteras porque no se había tenido el nivel de trabajo que ahora se tiene, ahora el sindicato está en la dinámica de reconstruirse y modificar la manera en que se hacen las cosas si necesitamos más manos, el personal operativo (como las secretarias son personal contratado por el sindicato).Para que hubiera más carteras, modificar el proceso de información en transparencia cada seis meses  tiene que haber una reforma estatutaria   

Era recurrente que la fundación SPAUAZ le prestara dinero a rectoría para pagerles a maestras y maestros su salario, ¿esto sigue ocurriendo?

-Antes de nuestra gestión, con dinero de la Fundación SPAUAZ del ahorro de los maestros con lo que la y con nuestro dinero la universidad nos pagaba las quincenas de en fin de año que después rectoría pagaba con intereses, así rectoría con la tabla de salvación que representábamos dejaba de hacer su trabajo de gestión de recursos ante el Estado y la Federación.

En cuestión administrativa el rector nunca nos aclaró en que se gastaron el recurso extraordinario de 250 millones que les dio la Federación y si nos dimos cuenta que el rector mintió respecto al Pago de impuestos al SAT o mintió al decir que había pagado la deuda histórica de la universidad con el ISSSTE-, precisó

–Comenzó rectoría por fin a aportar a las cuentas individuales de los docentes ante el ISSSTE como es su obligación?

-Siguen sin aportar, la información que tenemos del ISSSTE es que sigue habiendo un retraso en el pago que la universidad debe hacer-, respondió

¿Qué implica esta falta de pago a las cuentas individuales por rectoría?

Que el día de mañana que estos maestros y maestras que están por cuentas individuales se empiecen a jubilar no tendrán recursos para una pensión digna esos maestros que deberían de estar con su cuenta individual generando rendimientos de manera cotidiana con el paso del tiempo, no van a estar generando esos rendimientos. Al final de su vida laboral muy probablemente la universidad les haga una cuenta de lo que les retuvo a lo largo de su vida, pero no de los rendimientos que dejaron ellos de percibir y al no tener ellos y ellas esa proyección, finalmente una cuenta individual que debía tener, cinco, seis u ocho millones de pesos por la cantidad de tiempo que estuvieron trabajando va a tener a lo mucho 700 u 800 mil pesos y eso no garantiza una vida digna-

¿Desde cuándo debieron empezar a aportar?

-Desde 2007, ahorita hay mil 500 profesores en la UAZ que están por cuentas individuales, y apenas rectoría aportó los primeros recursos a esas cuentas en 2015, es decir; las maestras y maestros en esta condición perdieron 8 años de rendimientos y a partir de 2015 los recursos que la patronal ha aportado son esporádicos no es constante, cada mes la aportación, la última vez que se hizo una aportación significativa a las cuentas individuales fue en 2019.

¿Si rectoría no aporta a las cuentas individuales los maestros pueden aportar a su cuenta?

-No, el mecanismo de cuentas individuales consiste en que el ISSSTE recibe el recurso de la universidad y si la maestra quiere hacer una aportación lo hace a través de su institución, entonces hay maestros que solicitaron el ahorro solidario descontándoles el 2 por ciento del salario para su cuenta de retiro y sobre ese ahorro la universidad ponga un tanto y el gobierno federal otro tanto, a ellos se los retiene, pero al no enterárselo al ISSSTE, el ISSSTE no aporta su parte y la UAZ tampoco, es una situación muy grave.

¿Los maestros y maestras son bien atendidos por el ISSSTE?

-Hay quejas en la atención médica del ISSSTE no de los maestras y maestros de la UAZ sino de todos los la derechohabientes por una precarización en los servicios de salud que tiene que ver con una política federal.

Nosotros al día de hoy no podemos hablar de discriminación en atención a la salud del ISSSTE hacia maestros y maestras de la UAZ  por falta de pago y adeudos millonarios que la universidad tiene con la institución. Lo que si ocurre esporádicamente es que llega un compañero a surtir su medicamento a la farmacia y le dicen que no hay medicamento y el personal del ISSSTE les dice “no tenemos medicamento, pero ustedes no pagan-, señaló