Carlos Aréchiga y su compromiso por destrabar problemas estructurales SPAUAZ-rectoría

Por Gerardo Romo///Ágora Digital

Zacatecas,(25-05-2026).- A dos días de asumir el cargo como Secretario General del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) el doctor Carlos Fernando Aréchiga tiene claros los problemas urgentes que deben resolverse y adelanta que planteará al rector Ángel Román abra a la brevedad las cuentas individuales ( hoy en en ceros) de 2,148 docentes que de continuar así tendrían una vejez más que precaria, y se elaboren en conjunto ¡por fin! la totalidad de los diagnósticos de materia laboral disponible en todas las Unidades Académicas (uno de los secretos más celosamente guardados de la institución).

Y advierte que no le prestará dinero a rectoría de la Fundación SPAUAZ para pagar el salario de las y los docentes, pues lo considera un riesgo, que ejemplifica así:

-Si tuviera un amigo que usted sabe que ha hecho un manejo irresponsable de sus finanzas, que usted sabe que no tiene capacidad de pago, pues no le va a prestar, ¿no? porque sabe que si le presta está en riesgo de perder el dinero-.

 ¿Y cómo le van a hacer para convencer a la patronal de que de que haga los depósitos?

-La crisis ha sido tan severa que se le ha dado prioridad a otras cosas en lugar de hacer estos depósitos y esa es una gran irresponsabilidad, seremos firmes en la gestión y exigentes hacia la patronal, espero de rectoría disposición para solucionar este problema estructural de décadas, la universidad ha crecido bastante. Pero no podemos seguir creciendo a costa del sacrificio del personal académico.», dijo.

Y explicó que si se logra conseguir que la Federación reconozca 600 plazas de docentes que hoy se pagan con recursos propios de la universidad, ese recurso pudiera servir como capital semilla para aportar recursos a las cuentas individuales.

¿Cómo le harán para que para que se entreguen a tiempo las cargas laborales de cada semestre?

-Tenemos que ser transparentes, exigir a los directores de cada unidad académica a que por bien de todos tienen que entregar las cargas a tiempo.que tenemos que convencer también a los directores de que son servidores públicos. Ellos no son dueños ni de la unidad académica ni del grupo político, o sea, ellos tienen que cumplir su función a cabalidad como directores y directoras y permitir que la gente tenga certidumbre ly estabilidad laboral-, respondió.

Aréchiga anticipa que cumplirá lo que prometió en campaña, hacer una auditoría integral al manejo del SPAUAZ que le heredó Jenny González Arenas, aunque aclara que “no será una cacería de brujas” pero si un procedimiento que dará claridad y permitirá a las y los docentes saber qué se ha hecho con el patrimonio acumulado por 51 años.

-Queremos tener certeza de con qué patrimonio cuenta el sindicato, y acabar con los rumores de que tal secretario vendió tal terreno, que tal secretario lo permutó, que tal secretario tenía casas y ya no están, que si los fraccionamientos… la auditoría arrojará claridad-, garantiza.

E insiste que la misión fundamental del Comité Ejecutivo que encabezará será democratizar la vida sindical, que todas y todos se sientan verdaderamente representado y que este no sea más patrimonio de una facción, como criticó durante los debates en campaña.

Mucha gente, dice se quejaba de esa polarización, de maltrato y prepotencia dentro del SPAUAZ de la dirigencia saliente. “Todas las decisiones se tomarán desde la base de profesoras y profesores, acudiendo a las delegacionales, tenemos que defender los derechos de todas y todos por igual, sin distingos ni privilegios, debemos poner fin a la polarización. Las prestaciones y  conquistas que se han logrado deben permanecer, esa es la razón de ser de un sindicato”, afirma.

¿Irán juntos con rectoría por la reforma universitaria?

-Yo espero que el rector sea sensible a todos estos planteamientos y considero que vamos a ser un aliado de ellos en este tipo de de situaciones que a él le conviene resolverse. Yo solo planteo una cosa, ¿con qué autoridad moral un rector o una administración o la patronal va a solicitar más dinero, si tenemos una mala administración, si tenemos exceso de burocracia, si tenemos exceso de funcionarios, si tenemos duplicidad de funcionarios, si hay funcionarios que tienen dos o tres personas a su disposición que son salarios que quiera mal que bien están generando egresos en esta universidad y que causan este agobio financiero-

. ¿Cuál va a ser el papel de las y los jubilados en su gestión?, le pregunto.

-Tenemos que arroparlos, les hemos quedado a deber a los a los jubilados, muchos de los cuales fundaron este sindicato, fui estudiante desde la prepa uno en los 80s; muchos de estos jubilados de hoy fueron mis maestros ayer, ellas y ellos entregaron su vida eh laboral a la universidad, es muy injusto que estén sufriendo por recibir sus prestaciones laborales cuando hicieron todo para ganárselo, queremos que se mantengan activos en el SPAUAZ y nos ayuden a formar una escuela fuerte de formación para la lucha con los académicos nuevos, serán muy importantes para recuperar nuestra identidad-.

Sobre el edificio que compró para el SPAUAZ la doctora Jenny González Aréchiga señaló que necesitará una fuerte remodelación y esperan que en él pueda construirse la Casa del Jubilado y la Jubilada.

«Bienvenido el edificio, es un esfuerzo que hizo la doctora Jenny para aumentar el patrimonio del del sindicato, quizás las formas no fueron lo más adecuadas, peroes patrimonio del del sindicato», dijo.

¿Cómo rendirán cuentas?

«La normatividad marca que debemos hacer informes, a la par buscaremos esquemas en donde se pueda acceder a consultar cualquier tipo de información del del sindicato y que sea de una manera dinámica.

Para Aréchiga es importante regresar al respeto de la normatividad, pues lamenta que culturalmente «siempre estamos buscando cómo darle la vuelta, cómo agarrar atajo y esquivarla. Tenemos que ser muy cuidadosos de no seguir en esas prácticas, porque estamos matando a la gallina de los huevos de oro, estamos poniendo en riesgo así, nuestra fuente de trabajo», advierte.

¿Cuáles son las tres principales prácticas que deberían cambiar en la UAZ para garantizar su sobrevivencia?

-El clientelismo político creo que le ha hecho mucho daño a la universidad, al sindicato, a las unidades académicas. Tenemos que hacer algo para nosotros mismos para proponer y generar cambios de fondo y evitar que llegue la Federación, como ha ocurrido en otras universidades, donde les han dicho, Te salvamos, pero hay modificación de contrato colectivo. Y así los privilegios o las bondades que tenías en tu contrato colectivo de trabajo desaparecen. Debemos evitar, llegar a ese extremo en donde la decisión no sea de nosotros, sino que sea una decisión impuesta por la grave crisis financiera, (sólo al ISSSTE se le adeudan 4,500 millones de pesos y de intereses se agregan 3 millones de pesos por día).

El doctor Aréchiga agradece a quienes dentro del sindicato votaron por su planilla y a sus pares Sonia Viramontes y Hugo Pineda que contendieron, les hace un llamado a que se sumen al trabajo responsable y unido.

«Juntos y juntas odemos transformar al sindicato e influir en una mejor universidad», asegura.